Avez-vous déjà été confronté à une situation d’harcèlement sexuel ou d’agissement sexiste dans le cours de votre vie professionnelle ?
Le harcèlement sexuel est un fléau qui fait de plus en plus parler de lui.
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Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes est obligatoirement désigné par le CSE dans les entreprises de plus de 250 salariés. Son rôle est d’informer sur ce sujet, d’identifier les éventuels signaux, d’écouter et d’accompagner les potentiels victimes.
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Des informations intéressantes et complémentaires sur le post LinkedIn de Pôle Santé Travail (à découvrir ici)
