Objectifs

  • Appréhender la règlementation en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes
  • Savoir identifier les signaux
  • Mener à bien sa mission de référent

Programme

  • Maîtriser le cadre légal : définition, agissement, niveau de responsabilité, sanctions
  • Evaluer les situations
    * Les frontières harcèlement/séduction ; humour/sexisme
    * Les manifestations individuelles et collectives (absentéisme, turnover…)
    * Les exemples de votre entreprise
  • Comprendre le rôle et la mission du référent
    * Informer
    * Ecouter et accompagner
    * Identifier et évaluer
    * Orienter
  • Développer les outils de gestion organisationnels face à ces agissements
    * Informer et communiquer
    * Analyser les situations
    * Réaliser une enquête

Moyens pédagogiques

  • Etudes de cas concrets
  • Jeux de rôles
  • Supports numériques et outils pédagogiques variés
  • NOUVEAU : supports pédagogiques sur l’appli mobile

Evaluation

La satisfaction du salarié est mesurée, dans le but d’améliorer sans cesse, l’efficience de formation. Une attestation de formation est délivrée aux stagiaires ayant assisté à l’ensemble de la formation et ayant validé leurs évaluations de fin de formation

Tarif

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