Pour cette rentrée, PST Formation enrichit son offre avec une nouvelle formation dédiée à la communication inclusive et à la prévention des risques psychosociaux (RPS) à destination des managers.
Dans un contexte où les enjeux d’inclusion, de respect et de qualité de vie au travail prennent une place croissante dans les entreprises, les managers sont en première ligne.
Une remarque maladroite, une blague mal interprétée ou un comportement inadapté peuvent en effet avoir des conséquences sur le climat de travail, l’engagement des équipes et les relations au sein du collectif.
Cette formation permet aux encadrants de :
- Comprendre les enjeux liés à la communication inclusive et le cadre juridique applicable ;
- Identifier les situations à risque dans leur pratique quotidienne ;
- Adapter leur communication pour inclure sans stigmatiser ;
- Savoir réagir face à une situation sensible ou à un signalement ;
- Contribuer à un environnement de travail respectueux et sécurisant.
Cette formation s’appuie sur une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques, études de cas, jeux de rôle et mises en situation. Elle permet aux managers de repartir avec des outils directement transposables dans leur pratique professionnelle.
Effectif : 6 à 12 participants
Durée : 1 journée ou 2 demi-journées
Format : En présentiel
Prérequis : Aucun
Parce qu’une communication adaptée ne relève pas du « politiquement correct », mais constitue un véritable levier de prévention, de cohésion et de performance collective.
Vous souhaitez sensibiliser ou former vos managers sur ces sujets ?
Contactez nous au 03 20 38 00 64 pour échanger sur vos besoins.
